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讓福利驅(qū)動(dòng)人才“動(dòng)力”釋放 

進(jìn)入2019年，頭部企業(yè)紛紛“裁員”，讓人才“人心惶惶”，在復(fù)雜多變的市場環(huán)境下，企業(yè)如何降低人力成本并保留對(duì)人才的吸引力是企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵要素之一。

如何設(shè)計(jì)具有競爭力的薪酬福利體系，讓員工從“被動(dòng)干”到“拼命干”？

近年來，很多企業(yè)學(xué)華為，學(xué)華為的管理、學(xué)華為文化，而很少學(xué)華為的“價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值評(píng)價(jià)、價(jià)值分配”機(jī)制，沒有深刻理解華為薪酬管理思想： “以貢獻(xiàn)為準(zhǔn)繩、向奮斗者傾斜”，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的結(jié)果“事倍功半”

如何有效的設(shè)計(jì)薪酬福利模式，激活員工的活力、動(dòng)力，基于此，HR研究網(wǎng)邀請(qǐng)HR大咖，針對(duì)行業(yè)內(nèi)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和痛點(diǎn)問題，分享他們的成功經(jīng)驗(yàn)和趟過的坑，讓我們學(xué)習(xí)標(biāo)桿少走彎路。

一、論壇議程

二、論壇日期

2019年6月16日 08：30-17：30

三、論壇地點(diǎn)：

廣州市越秀區(qū)東風(fēng)路391號(hào)廣州希爾頓逸林酒店四樓越秀廳

四、論壇規(guī)模：300人

五、參會(huì)對(duì)象

CEO、人力資源副總裁/總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、薪酬經(jīng)理、績效經(jīng)理等其他HR從業(yè)者。

六、報(bào)名條件及確認(rèn)

1、凡報(bào)名經(jīng)過審核的企業(yè)HR一律免費(fèi)，本屆論壇將嚴(yán)格實(shí)行參會(huì)人員身份識(shí)別。

2、HR研究網(wǎng)年度會(huì)員免費(fèi)，提前一周報(bào)名前排留位。

3、非企業(yè)HR（咨詢、獵頭、培訓(xùn)、派遣、企業(yè)服務(wù)等機(jī)構(gòu)）參加收取500元/人，更換馬甲參加一旦發(fā)現(xiàn)將進(jìn)行公布（公司名稱+人名）并提出批評(píng)。

4、空降一律按照500元/人收取報(bào)名費(fèi)，發(fā)票將在論壇結(jié)束后一周內(nèi)快遞到。

5、論壇報(bào)名經(jīng)主辦方審核過，會(huì)通過郵件或短信予以確認(rèn)，郵件或短信二者收到其中一項(xiàng)即為報(bào)名審核通過。

七、報(bào)名程序

1、官方報(bào)名平臺(tái)：https://www.hdb.com/detail/party/f3a5a.html
 

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