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之前我超級討厭打CC，于是乎收集了很多前輩的心得，寫下來照著打，慢慢地，受得打擊多了，心理素質(zhì)也就練好了，忽悠前臺也越來越順悠了，嘿嘿，現(xiàn)在打CC沒問題了，我覺得這些心得還是很有用的，獨(dú)樂樂不如眾樂樂...

1、訪尋時 事先要很好的了解你將要介紹的公司和職位,把他濃縮成幾個基本點(diǎn), 牢牢記住,不斷重復(fù), 不知道的信息不能隨意提供,答應(yīng)對方問一下以后再告訴他 --您好, 是***嗎? --我姓李, 英文名叫Sam, ...

獵頭顧問工作職責(zé)是什么？獵頭顧問是專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢服務(wù)的專業(yè)服務(wù)人員，是獵頭公司必須具備的高級成員。簡單的說獵頭顧問就是獵頭公司里的業(yè)務(wù)人員。獵頭顧問門檻很高，...

獵頭在英文里叫Headhunting,在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺灣方面把它翻譯為獵頭，所以引進(jìn)大陸后我們也稱之為獵頭，意思即指網(wǎng)羅高級人才。高級人才委托招聘業(yè)務(wù)，又被稱之為獵頭服務(wù)或人才...

老板和員工的關(guān)系能持續(xù)多久，是雙向選擇的過程。如果你想在目前的工作中有所發(fā)展，必須在上司面前站穩(wěn)腳跟，此文意在講述此站穩(wěn)腳跟之道。1、講究效率，讓上司確認(rèn)你是個能干的人首先，你應(yīng)該以你認(rèn)真的態(tài)度表現(xiàn)...

每個人都面臨嚴(yán)酷的職場競爭力大考驗(yàn)，企業(yè)在員工淘汰上不再留情，新人的陣亡率"不斷攀高，作為一個職場新人你該怎么做？簡單來說，一個人沒有專長很難成功，但除了專業(yè)技能之外，成功還需要很多配合條件，這些條...

中國的獵頭行業(yè)起步較晚，發(fā)展的相對迅速但不完善，和國外有一定的差距。作為一個相對新興的服務(wù)行業(yè)，它在逐漸彌補(bǔ)著社會高端人才流動和配置的缺口，市場潛力是不可小覷的。而帶動一個行業(yè)發(fā)展的主力軍無疑是該...

企業(yè)的發(fā)展需要優(yōu)秀的人才，獵頭公司則是幫助企業(yè)來尋找這類人才；而且獵頭公司自身也需要此行業(yè)的精英，那就是好的獵手。目前國內(nèi)體質(zhì)比較完善的獵頭公司還占少數(shù)，大多獵頭公司規(guī)模較小，缺少專業(yè)性較強(qiáng)的獵手...

美國招聘軟件平臺專家Jobvite針對800名人力資源和招聘專員展開了一項(xiàng)調(diào)查,其中89%的美國公司表示愿意通過社交媒體進(jìn)行招聘,這個數(shù)字比2010年增長了6%。另外一個重量級的數(shù)字顯示:有三分之二的受訪者表明已成功通...

在眾多成功人士當(dāng)中，有的人很聰明，有的人很勤奮，有的人很有膽識和魄力，有的人很樂意付出。成功的魅力，吸引了很多人去研究和學(xué)習(xí)成功人士的成功之道。有人研究李嘉誠先生的成功之道，得到的一個結(jié)論是說：哦...

很多雇主今年都計(jì)劃聘用臨時工。哈里斯互動公司開展了一項(xiàng)研究并將它發(fā)布在CareerBuilder.com網(wǎng)站上，該研究發(fā)現(xiàn)有一些行業(yè)計(jì)劃在假期招聘臨時工，而零售業(yè)更是行動最積極的行業(yè)。有39%的零售業(yè)招聘經(jīng)理在接受調(diào)...

到了一年一度跳槽與招聘的旺季，媒體上排名靠前的招聘類網(wǎng)站紛紛打出連篇累牘的廣告，比較值得稱道的是黃健祥為某招聘做的從月亮上往下跳，主題為看準(zhǔn)了再跳的搞笑廣告，似乎健祥兄越來越把自己的形象娛樂化了—...

最近一段時間總有一些對招聘渠道的思考，今天將這些思考整理了下與大家分享分享，也請大家多多指教�！　∽鳛檎衅腹芾韥碇v，渠道是一個問題，這個問題也許在一定的時期來看是沒有問題或者說某些層次的人才的招聘...

上周四本報就業(yè)周刊舉辦的人才沙龍，90%的HR認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)招聘和參加人才招聘會，已經(jīng)無法滿足企業(yè)人才招聘的需求。各企業(yè)的人力資源部門，不得不配置渠道專員，專業(yè)從事QQ招聘、微博微信圈子招聘，他們建議記者牽頭...

記者以應(yīng)屆畢業(yè)生名義投遞簡歷后，張斌發(fā)來的郵件回復(fù)。其中稱，符合條件、簡歷審核通過者，100%成功保進(jìn)。不過，此間費(fèi)用為65萬元。實(shí)習(xí)生 張凌云截圖如果花數(shù)十萬元，通過簡歷審核，即可100%內(nèi)部推薦入職央企...

眾所周知，到了年底HR是最為忙碌的，不僅要做總結(jié)，還要做計(jì)劃。尤其是面對2014年招聘工作，具體的計(jì)劃該如何制定?俗話說得好：凡是預(yù)則立，不預(yù)則廢。招聘工作開展的是否到位，是HR工作中的重中之重。萬丈高樓平...

上海2013年12月5日電 /美通社/ -- 12月5日，被譽(yù)為HR 領(lǐng)域奧斯卡的China STAFF Awards 中國人才年度頒獎盛典在上海隆重舉行，該獎項(xiàng)已在華成功舉辦十六屆。領(lǐng)先的人才管理服務(wù)商科銳國際人力資源有限公司...

如今畢業(yè)生找工作的方式呈現(xiàn)多元化。記者盧政攝文/記者 關(guān)旭東　　進(jìn)入10月，又到了新一屆應(yīng)屆畢業(yè)生求職的季節(jié)，隨著另一個招聘周期的開始和新型社交工具的發(fā)展，越來越多的人開始用微博、微信等新型的社交手段...

以如何應(yīng)聘，如何規(guī)劃未來的職業(yè)生涯為主題的肯德基曙光基金職場培訓(xùn)在重慶工商大學(xué)博智樓304室舉行，在座60名曙光學(xué)子是肯德基曙光基金資助的大學(xué)生，其中15人明年即將畢業(yè)。為了讓這些同學(xué)順利走入職場，肯德基...

人員招聘是人力資源管理的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)。本文介紹了招聘的概念及其原則，探討了招聘渠道的選擇，歸納了世界500強(qiáng)公司員工招聘體系的特征，以期對我國員工招聘體系提供標(biāo)榜和參考。1.招聘理論1.1 招聘的概念及企業(yè)...