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　　對于HR人員，招聘所需要注意的問題和原理性的知識，人力資源管理教科書上都有十分詳細的描述，一般來說很容易掌握。最令HR經(jīng)理頭痛的問題是怎樣把這些招聘原理和原則運用到具體的招聘面試中，從而使招聘面試...

在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權稱之為“高級”錯誤。筆者總結近20年跨國公司人力資源管理工作之經(jīng)驗，列舉出常見的十二種“高級”錯誤，與讀者切

找工作定要過面試檻。職業(yè)競爭的加劇，使得求職者對在短短十幾分鐘面試中能否充分展示自己越來越重視———簡歷精心設計，服飾用心挑選，有人甚至走上手術臺“改頭換面”。求職過程中，什么樣的“包裝”合適有效?

一次，美國通用汽車公司招聘業(yè)務經(jīng)理，吸引了很多有學問、有能力的人前來應聘。在眾多的應聘者中，有3個人表現(xiàn)極為突出。公司最后給這3個人出了這樣一道題：有一個商人出門送貨，不七正趕上下雨天，而且離目的地...

　　簡歷照片美一點，更容易獲得面試機會，隨著智能手機各種美顏自拍軟件的流行，職場簡歷照也越來越養(yǎng)眼。記者近日調查發(fā)現(xiàn)，求職者PS（經(jīng)過一種圖像處理軟件修飾——記者注）照片不亦樂乎，而企業(yè)面試、獵頭攬...

如何評估招聘工作，除了要求按時把需要的人招聘進來外，還要看招聘的實際效果。招聘員工的效果往往可以從員工的績效表現(xiàn)和一年內(nèi)的離職率上反映出來。員工績效表現(xiàn)不好，雖然有各種原因，但與招聘的評估有很大關...

招聘工作對企業(yè)的意義重大，它是保證企業(yè)整個人力資源管理工作順利開展的重要前提和基礎。如何有效地對應聘人員做出評價，從中甄選出最適合企業(yè)的人員是人力資源部門面臨的一個重大問題。傳統(tǒng)的招聘面試方法，無...

蘇軾曾寫道：人之難知，江海不足以喻其深，山谷不足以配其險，浮云不足以比其變�？紤]如何在企業(yè)招聘中應用人才測評，不妨從完善招聘流程的角度出發(fā)，把測評工具緊密嵌入招聘中的多個環(huán)節(jié)�！　∶鞔_職位要求　　...

你可能在高中時，做過職業(yè)分析測評--你還記得吧，就是那種指示你會樂于做會計，或者一個森林護林員。當你申請一份工作時，你可能也做過了人格評估，就是問你對于如我有時覺得累了或我認為將辦公室的鉛筆帶回家沒...

招聘如何做好背景調查？00 評論量：0 瀏覽量：0 獵頭：趙小云 2013-08-29 14:13為了提高面試的信度和準確性，降低企業(yè)用人風險，相信許多HR都有做過員工入職前的背景調查，尤其是對中高層以上管理人員和一些...

不論你參加何種類型的面試，以下的建議可以助你一臂之力。1.讓對方喜歡你不管面試的類型設計得如何科學，讓人喜歡的氣質在對方?jīng)Q定誰能獲得職位時總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點相同的...

所謂的面試方法，直白一點講就是手段，也就是通過什么方式來測評考生的各種能力。了解這一點非常重要。面試方法是考試內(nèi)容的外在化和具體化，只有掌握了這一點，考生的復習才能明確化，更有針對性。從另一方面還...

【導讀】新疆舉辦評估師"人才建設年"場招聘會�！　�為深入踐行黨的群眾路線，切實為群眾、為會員辦實事辦好事，6月14、15日，新疆注冊會計師協(xié)會組織14家資產(chǎn)評估機構，在烏魯木齊市國際會展中心成功舉辦了新疆注...

經(jīng)常聽一些企業(yè)的人事經(jīng)理抱怨說：現(xiàn)在招個人真難，應聘者這么多，一不留神就挑花了眼。同時，求職者也感到：找個工作真難，簡歷寄了一大堆，還是找不到合適的工作。招人或求職到底難到那里，本文認為，雙方必須...

暑假來臨，越來越多中國學生走出國門，體驗海外游學。對中國的富裕家庭而言，送孩子參加赴美夏令營變得越來越普遍，許多中國父母認為這是為在美國大學或者私立高中上學做準備。游學的收獲有哪些？游學究竟能讓孩...

求職者面試前怎樣調整好自己的心態(tài)現(xiàn)今的就業(yè)市場競爭越來越激烈，你要想找到稱心如意的工作，往往要通過求職面試這一道關口。獨之秀職業(yè)規(guī)劃提醒各位親愛的求職者，不管競爭多么激烈，也不管你本人是否樂意去面...

以知行致遠、商道縱橫為項目理念，依托經(jīng)管學院豐富的教學資源、一流的師資團隊、廣泛的國際交流、多彩的學習生活、個性化的職業(yè)發(fā)展服務與廣闊的就業(yè)通道，我校開辦了北京交通大學黃埔一期房地產(chǎn)行業(yè)MBA，通過全...

以知行致遠、商道縱橫為項目理念，依托經(jīng)管學院豐富的教學資源、一流的師資團隊、廣泛的國際交流、多彩的學習生活、個性化的職業(yè)發(fā)展服務與廣闊的就業(yè)通道，我校開辦了北京交通大學黃埔一期房地產(chǎn)行業(yè)MBA，通過全...

2014臺州大學生村官面試—結構化面試題型擊破方法　　在結構化面試中，同一職位的考生的面試題目是相同的，避免了不同題目難易程度的不同對考生分數(shù)的影響;考官是嚴格按照測評表來進行打分的，這樣避免了完全憑主...

有些考生在模擬公務員面試時，總是感到?jīng)]有話可說。有時是心里很明白，但就是說不出來，或者表達不出來。究其原因，這些考生平時在會議等公共場合正式發(fā)言、講話機會較少，情緒緊張。那么如何改變這種現(xiàn)狀提升自...